多少獎勵？以下將我大家?guī)黻P(guān)于2024年合肥廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定申報流程要求細則！具體獎勵補貼如下，需要咨詢申報今年高企的企業(yè)單位還請抓緊時間了！

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一、廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定申報流程要求

1資料審核與評估：

審核企業(yè)基本信息情況;根據(jù)現(xiàn)有資料及弱勢部分進行規(guī)劃，確定高新認定工作重點及難點。

2知識產(chǎn)權(quán)的審核：

查看企業(yè)已有及可申報的知識產(chǎn)權(quán)匯總;并審閱相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的時效性與關(guān)聯(lián)性。

3研發(fā)項目的選擇、 確定及證明材料準備：

確定可證明公司科研能力的近三年的研發(fā)項目;根據(jù)已確定的研發(fā)項目確定高新領(lǐng)域(目錄第三級);根據(jù)確定的項目準備立項報告、RD、PS表等技術(shù)資料;確定項目對應(yīng)的成果轉(zhuǎn)化資料并補充;確定需要備案的技術(shù)服務(wù)合同并安排備案;企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的關(guān)鍵技術(shù)與技術(shù)指標的具體說明書。

4研發(fā)費用歸集、高新收入確認：

根據(jù)確定的項目做出近三年研發(fā)費用做出審計報告及匡算近三年的營業(yè)收入審計報告；       

確定實際高新收入比例，高新產(chǎn)品收入要占到總收入的60%以上。

5人事部門、行政部門制度材料的整理：

確認員工名冊以及科技人員的比例，研發(fā)人員比例不低于總職工的10%。整理部分科技人員學(xué)歷、職稱證書;

準備上一年度社保繳納證明;

整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料，包括研發(fā)項目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度、科技人員績效考核制度等;

整理研發(fā)設(shè)備清單及購買發(fā)票。

6申報及后續(xù)跟進：

整體梳理確認申報材料;網(wǎng)上填寫并申報;提交材料，后續(xù)跟進;申報成功后，每年及時填報火炬系統(tǒng);連續(xù)兩年不填，高新將被取消。

二、廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定申報獎勵補貼

對首次認定的國家級高新技術(shù)企業(yè)，給予20萬元的1次性獎勵；對重新認定的國家級高新技術(shù)企業(yè)，給予10萬元的1次性獎勵；對于已經(jīng)認定國家高新技術(shù)企業(yè)并首次落戶廬陽區(qū)的企業(yè)給予1次性40萬獎勵！